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Archive for 26 noviembre 2008

Su Foto en un Sitio Web Porno

Su Foto en un Sitio Web Porno

¿Sabía usted que en el peor escenario, sus fotos de Facebook podrían parar en un Sitio Web Porno?

Es cierto. El día de hoy me tomaré el tiempo para comentarle algo de un tema del cual no muchos conocen, pero deberían de.

Esto no es para asustarlo. Más bien para que esté consciente de lo que puede suceder y en la situación legal en la que está cuando utiliza sitios sociales como Facebook, My Space e inclusvie el mismo email de Google: Gmail.  Esto está basado en un video de Sean Roach que vi hoy y que me impacto y por eso se lo comparto:

Cuando alguien se suscribe a un sitio web social como alguno de los que acabo de mencionar, lo hacen “alocados” y sin leer los términos y condiciones de uso. (cómo normalmente hacemos la mayoría, en la mayor parte de documentos legales). Pero sabía usted que Facbook, por ejemplo, es prácticamente dueño de TODO el material que usted coloca en su sitio web.  Es decir, Facebook y tros sitios sociales tienen licencias para hacer el uso que quieran con el contenido y material dentro de sus sitio web.

¿No me cree?… Lea esto (En el párrafo de “Contenido de Usuario Publicado en el Sitio”):

http://www.new.facebook.com/terms.php

…y dice así:

“Al publicar Contenido de Usuario en el Sitio, nos autorizas e instruyes para que realicemos las copias del mismo que estimemos necesarias para facilitar la publicación y el almacenamiento del Contenido de Usuario en el Sitio. Al publicar el Contenido de Usuario en cualquier parte del Sitio, otorgas automáticamente a la Compañía, y manifiestas y garantizas que tienes derecho a otorgar a la Compañía, una licencia irrevocable, perpetua, no exclusiva, transferible, plenamente desembolsada y mundial (con derecho de sublicencia) para usar, copiar, reproducir públicamente, mostrar públicamente, reformatear, traducir, obtener extractos (totales o parciales) y distribuir dicho Contenido de Usuario para cualquier fin, ya sea comercial, publicitario o de otro tipo, en relación con el Sitio o la promoción del mismo, para preparar trabajos derivados de dicho Contenido de Usuario o incorporarlo a otros trabajos, y para otorgar y autorizar sublicencias de lo anterior.”

Ahora lógicamente todos sabemos que Facebook se ha vuelto una empresa seria que vale millones de dólares y no haría algo tan extremo como lo que yo estoy mencionando (colocar su foto en un sitio web porno), pero hablemos de un caso hipotético en el que Facebook le vende los derechos de fotos a una galería de imágenes y ese a otra y al final paran en un sitio con publicidad.  ¿Le gustaría su foto de traje de baño en uno de estos sitios?

¿Alguien sabe como hizo Facebook esos millones ANTES de que empezaran a vender publicidad?
¿No?
Vendiendo el contenido de los mismos usuarios.

Miremos el caso hipotético extremo en el cual usted coloca algo privado y por algún motivo es una broma de mal gusto indicando que por ejemplo cometió algun crimen.  Luego por casualidad sucede que ese crimen se lleva a cabo y esa persona se muere, Facebook está en el derecho total de incriminarlo.

Así que lo único que le digo, (como alguien que se preocupa por sus clientes y suscriptores), es que tenga cuidado de lo que hace en estos sitios web “sociales”. Al menos el estár bien informado de las condiciones y usos de cada sitio web lo coloca en una ventaja frente al resto de los cibernautas.

Otro ejemplo claro es Google.  A pesar de la empresa seria que es, Google, en sus Términos de uso menciona lo mismo en su parrafo de (Content licence from you):

http://www.google.com/accounts/TOS

11.1 You retain copyright and any other rights you already hold in Content which you submit, post or display on or through, the Services. By submitting, posting or displaying the content you give Google a perpetual, irrevocable, worldwide, royalty-free, and non-exclusive licence to reproduce, adapt, modify, translate, publish, publicly perform, publicly display and distribute any Content which you submit, post or display on or through, the Services. This licence is for the sole purpose of enabling Google to display, distribute and promote the Services and may be revoked for certain Services as defined in the Additional Terms of those Services.

Millones de personas utilizándolo, per si por ejemplo, como menciona Sean Roach, usted envía una patente de un producto por mail, Gmail podría fabricarlo y hacerse dueño de su invento.

¿Que miedo no?

Conclusión: Cuide lo que diga, Piense bien antes de subir fotos y Documentos personales de valor… solo por un mail mas serio y formal y no por cuentas gratuitas.

Pero cada quien es responsable de lo que hace.  Asi que como un comunicado general, despues no diga que “no le dije”.

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Ruben Centellas ~ Bolivia

En la actualidad no es de extrañar encontrarnos con fuentes bibliográficas que hagan referencia a la globalización, revolución informática, capital intelectual, revalorización del factor humano, y muchos otros temas que dan cuenta de la necesidad de cambio en la forma de gestionar el elemento humano en las organizaciones.

Asombra menos, el hecho de que las organizaciones también deben adaptarse a las exigencias del medio y adecuar sus estructuras para responder a los paradigmas del tercer milenio; asumiendo un creativo e innovador sistema de planificación que permita "prever" el futuro para no tener que "padecer".

Sin embargo, las organizaciones se han creado y se estructuran para que funcionen en un ambiente relativamente estable y previsible que ofrecía la era industrial. La rapidez actual de renovación organizacional es comprendida en forma demasiado lenta por las organizaciones para hacer frente a la velocidad del cambio que ha traído al mercado en la "Era del Conocimiento", que consiste en la idea de una sociedad inteligente, en el cual las actividades rutinarias pasaran para las máquinas y las personas serán quienes hagan el trabajo inteligente.

Este paradigma que comienza a identificarse como el poder de la Nueva Economía, puede caracterizarse por las siguientes claves:

  • La rapidez del cambio en las tecnologías (telefonía móvil, Internet, etc.).
  • La globalización que permite conseguir la presencia de los productos o servicios en el mayor número de mercados posible y en un corto plazo de tiempo.
  • El incremento de la cultura económica del consumidor o cliente que exige cada vez mayores niveles de excelencia al producto o servicio y, por tanto, impide que se trasladen ineficiencias de las empresas a su oferta.
  • El conocimiento y la información (intangibles) como elementos que mayor valor añaden al producto o servicio.

Así mismo, la caracterización de este nuevo entorno genérico está produciendo un impacto directo en la empresa convencional fundamentalmente, a través, de la modificación de patrones clásicos de la organización del trabajo, de la potenciación de la comunicación interna y de la necesidad de incorporar en su oferta de productos o servicios cada vez mayor nivel de factores intangibles.
De esta manera, se tornan nuevos vectores estratégicos competitivos en la organización, los cuales dependerán de su habilidad para incorporar en el menor tiempo posible las competencias y aptitudes directamente relacionadas con la gestión del cambio (innovación), la gestión del conocimiento y la actualización de este activo a través de una formación de excelencia.

No obstante, para que el conocimiento se convierta en fuente de ventaja competitiva no basta con que exista, es necesario que se pueda capturar, crear, distribuir, almacenar, compartir y utilizar por los miembros de la organización.

En el presente y futuro, el trabajo se vincula progresiva y asombrosamente al aprendizaje; la sentencia de los tiempos venideros no puede ser más clara: la capacidad de aprender con mayor rapidez que la competencia será, sin duda, la única Ventaja Competitiva sustentable de éstos y los futuros tiempos; este aprendizaje se acrisolará en el desarrollo constante de tecnologías de proceso, que le dará a las organizaciones, la elasticidad, movilidad de una serpiente: para reaccionar y accionar ante los signos de los mercados de esta hiper-época que comenzamos a vivir.

El aprendizaje es, y será en el futuro, la piedra angular del desarrollo de las organizaciones, motivo por el cual, lo más admirable de un empresario es su humildad para seguir aprendiendo –de sí mismo y de los demás-; lo más reprobable es su soberbia, pues ésta es la principal causa de que no siga aprendiendo para adquirir sabiduría.

Autor: Ruben Centellas ~ Bolivia
Aportado por el autor y reproducido con su autorización.
http://www.deltaasesores.com/prof/ART0189.html?utm_source=PRODia&utm_medium=Egrupos

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